代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工,且由用人单位所在地的社会保险机...
法律分析:和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险:1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时,可能不...
可以签订聘用合同的。劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
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法律分析:交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,...
可以的,劳务合同虽然一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,虽然劳务合同和劳动合...
是允许这样操 作的,属于人事代理业务,公司委托第三方代理社保缴纳服务,可以节省公司人力上的一部分精力,而且找人力资源公司来代缴,他们处理起来相应的报销手...
缴纳社会保险虽然是用人单位应尽义务,但用人单位只是给当事人代缴社保的话,肯定不存在实际的劳动关系,若建立了劳动关系,正常情况下就应该在一个月之内签订劳动...
缴纳社会保险,需要携带需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手...
不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,...
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