缴社保不能报销生育津贴可能有以下几种原因:1、所缴纳的生育险没有达到报销的条件,通常情况下,参保人需要在生育前满足“连续缴纳12个月”的要求,达到这个要求...
法律分析:建议协商解决,代缴社保,领取生育津贴,涉嫌骗保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险...
可能是因为我们所缴纳的生育险没有达到报销的条件,所以不能进行报销生育津贴,通常情况下,参保人需要在生育前满足“连续缴纳12个月”的要求,达到这个要求之后,我们...
代缴社保一般都是没有真实劳动关系的,如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的,一般平台都会提前告知参保人,严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大...
法律分析:根据相关条例规定,个人缴纳社保不可以领取生育津贴。生育津贴享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保...
社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起,不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后,是会将生育保险缴纳进...
可以向当地有关机关进行举报。也可以提起诉讼,用法律武器维护自己的合法权益。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生...
可以。据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资...
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但...
法律主观:代缴社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资...
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